KHÓA LUẬN: TƯƠNG QUAN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY SAPO

Khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Thương Mại, do sinh viên Bùi Phương Thảo thực hiện. Đề tài tập trung vào mối tương quan giữa năng suất lao động và tiền lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ Sapo, một trong những doanh nghiệp công nghệ hàng đầu tại Việt Nam.

1. Mục tiêu khóa luận

• Phân tích mối quan hệ giữa chính sách tiền lương và năng suất lao động tại Sapo.
• Xây dựng mô hình nghiên cứu định tính và định lượng.
• Đưa ra khuyến nghị cải tiến chính sách tiền lương, nâng cao động lực làm việc.

2. Hình ảnh minh họa

3. Mô hình nghiên cứu

Mô hình được xây dựng gồm:

• Biến phụ thuộc: Năng suất lao động.
• Biến độc lập: Chính sách tiền lương, Hình thức trả lương, Phương thức trả lương, Trách nhiệm của doanh nghiệp.

Phương trình hồi quy: NS = 0.873CS + 0.842TN + 0.432HT + 0.428PT

4. Kết quả nghiên cứu

5. Khuyến nghị

• Minh bạch và công bằng hơn trong đánh giá hiệu suất lao động.
• Áp dụng lương mềm linh hoạt theo vị trí – đóng góp.
• Tăng cường khảo sát nội bộ và điều chỉnh kịp thời chính sách trả lương.

6. Tải khóa luận đầy đủ

Bản PDF gồm hơn 80 trang phân tích chuyên sâu, mô hình định lượng và các đề xuất có tính ứng dụng cao.

TẢI KHÓA LUẬN NGAY