Câu 1: Theo em, vì sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng?
Để bảo vệ quyền lợi của người lao động
Để bảo bệ quyền lợi của người sử dụng lao động
Để nhà nước có thể quản lí được các quan hệ lao động trên phạm vi cả nước
Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 2: Người lao động có nghĩa vụ?
Thực hiện hợp đồng lao động
Chấp hành kỉ luật lao động, nội quy lao động
Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động
Cả ba đáp án trên đều đúng
Câu 3: Vì sao công dân nên chọn các hoạt động lao động phù hợp với bản thân mình để làm?
Để có thể đáp ứng được với các yêu cầu mà công việc đề ra và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao
Để có thể nhanh chóng tạo ra vật chất cần thiết phù hợp với nhu cầu của bản thân
Công việc phù hợp với năng lực sẽ không giúp người lao động tạo ra thêm được các giá trị cho bản thân
Làm việc trong môi trường lao động phù hợp sẽ không áp lực
Câu 4: Người lao động có quyền?
Làm việc
Tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp
Học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn
Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 5: Nếu công nhân không nhận được các điều kiện thích đáng trong quá trình làm việc thì có thể tham khảo điều luật nào để tìm lại quyền lợi thuộc về bản thân mình?
Một số văn bản quy bản pháp luật quy định về quyền của người sử dụng lao động
Bộ luật lao động năm 2019 điều 6
Bộ luật lao động năm 2019 điều 23
Bộ luật lao động năm 2019 điều 13
Câu 6: Lao động có tầm quan trọng như thế nào?
Là hoạt động chủ yếu, quan trọng nhất của con người
Là nhân tố quyết định sự tồn tại phát triển của xã hội
Cả hai đáp án trên đều đúng
Đáp án khác
Câu 7: Việc nghiêm túc chấp hành quy định, nội quy của cơ quan sẽ giúp người lao động có được điều gì?
Được cấp trên, đồng nghiệp yêu mến
Được mang danh là người biết chấp hành nội quy của công sở
Được mọi người làm giúp các công việc khi ở cơ quan
Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 8: Ông P là chủ của một cửa hàng chuyên cung ứng vật liệu lao động. Ông P tuyển rất nhiều nhân viên trẻ tuổi hầu hết ở lứa tuổi đủ 15 đến 18 tuổi. Nhân viên chủ yếu làm các công việc chân tay nặng nhọc. Gần đây do có nhiều đơn hàng, ông P thường bắt các nhân viên phải tăng ca làm việc, thậm chí là các nhân viên có tuổi đời còn rất nhỏ phải làm 8 tiếng một ngày. Việc làm của ông P có vi phạm pháp luật không nếu có ông P sẽ phải thay đổi cách giao việc làm của mình như thế nào cho đúng?
Việc làm của ông P không vi phạm pháp luật, vì đã là nhân viên tại cửa hàng là đang chịu sự quản lí, kiểm soát của ông P nên ông có thể giao bất cứ việc gì cho nhân viên của mình
Làm việc tại các cơ sở có chủ quản lí thì các em phải làm theo các điều mà chủ đã giao phó không được phép phàn nàn
Ông P đã vi phạm pháp luật về việc sử dụng lao động chưa thành niên làm các công việc nặng nhọc và ép buộc nhân viên chưa đủ tuổi thành niên làm quá giờ cho phép theo quy định của nhà nước
Ông P đã làm đúng chức trách của mình với vai trò là một người chủ doanh nghiệp, ông đã điều phối việc làm phù hợp cho tất cả các nhân viên nhằm đáp ứng được tình hình công việc đang rất nhiều tại cửa hàng
Câu 9: Thời gian lao động được quy định cho người lao động chưa thành niên là bao nhiêu giờ?
Người chưa đủ 15 tuổi được làm việc 8 tiếng một ngày
Người chưa đủ 15 tuổi không được làm quá 4 tiếng trong một ngày
Người đủ 18 tuổi không được làm thêm giờ
Người dưới 18 tuổi không được phép là quá 4 tiếng một ngày
Câu 10: P năm nay 15 tuổi nhưng do nhà hoàn cảnh khó khăn nên em có xin vào một xưởng làm đồ thủ công mĩ nghệ để làm thêm, vừa kiếm thêm thu nhập vừa có thể rèn luyện được tay nghề. Chủ xưởng thường xuyên yêu cầu P làm các công việc như cắt, dập sợi mây bằng máy dập. Theo em, hành động của chủ xưởng đó đã thực hiện đúng các quy tắc về sử dụng lao động chưa thành niên của nhà nước hay chưa?
Vì P làm ở xưởng nên việc gì được giao P đều phải hoàn thành, không được quyền lựa chọn việc làm khi tham gia lao động
Chủ xưởng của P chưa thực hiện đúng các quy tắc về sử dụng lao động vị thành niên, với lao động đủ 15 tuổi không nên được đảm nhận các vị trí công việc được thực hiện với máy móc nguy hiểm
Chủ xưởng của P đã làm đúng chức trách phân công nhiệm vụ cho P làm
Thực hiện các nhiệm vụ được giao là trách nhiệm của P khi làm việc
Câu 11: Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc trong các môi trường nào sau đây?
Làm việc trong mỏ than
Làm việc tại trung tâm dạy kèm
Làm các công việc phù hợp với thời gian học tập của bản thân tại trường học
Làm việc tại nơi có khả năng phát triển trí lực, trí tuệ, nhân cách của người chưa thành niên
Câu 12: Công ty A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị H khi chị đang hưởng chế độ thai sản theo quy định của nhà nước. Theo em, chị A nên làm gì để đòi lại các quyền lợi thuộc về bản thân mình?
Vì con của chị chưa lớn nên chưa cần thiết phải tính toán đến hợp đồng lao động với công ty
Chị H có thể tới công ty đòi lại quyền lợi cho bản thân
Chị H có thể căn cứ vào điều lệ đã kí trong hợp đồng với công ty và các điều luật bảo vệ quyền lợi của người lao động để đòi lại quyền lợi thuộc về bản thân mình
Thực hiện trình báo cho cơ quan công an về tình hình của bản thân
Câu 13: Nhà nước quy định nhà sử dụng lao động không được phép khai thác sức lao động từ đối tượng nào?
Người trong độ tuổi lao động
Người chưa đủ 13 tuổi
Người không có tay nghề
Người phải học hỏi mới quen được với công việc
Câu 14: Trong thời hạn hợp đồng lao động, anh T đột ngột chấm dứt hợp đồng lao động với công ty H. Anh T có được nhận các hỗ trợ về thất nghiệp nếu chẳng may không tìm được việc làm khác trong thời gian đó không?
Anh T vẫn được nhận các quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp đã tham gia khi làm tại công ty
Anh T không được nhận bất kì một khoản hỗ trợ nào hết vì anh T đã đơn phương chấm dứt hợp đồng, anh thậm chí còn phải bồi thường hợp đồng với công ty H
Vì bảo hiểm thất nghiệp anh vẫn đang tham gia cùng công ty nên anh vẫn được nhận các đãi ngộ cần thiết
Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 15: Quyền lao động của công dân được định nghĩa như thế nào?
Chỉ những người có tay nghề giỏi mới có quyền học nghề và tìm kiếm việc làm phục vụ cho như cầu cầu của cuộc sống
Lựa chọn nghề nghiệp thật tốt là một trong những quyền lao động của công dân
Mỗi công dân đều đem sức lao động của mình để học việc, lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản thân để đem lại thu nhập cho mình, gia đình và xã hội
Nhà nước sẽ cung cấp việc làm cho mỗi công dân khi đến tuổi lao động
Câu 16: Trong quá trình làm việc chị T liên tục bị chủ công ty đe dọa sẽ sa thải nếu chị không đồng ý làm thêm giờ buổi tối. Trong khi hợp đồng quy định chị không cần làm buổi tối. Chị T còn con nhỏ việc làm thêm buổi tối là rất khó khăn với chị, chị T có thể làm gì để kiến nghị việc làm này?
Chị T có thể dựa vào các điều khoản đã quy định trong hợp đồng để thôi không cần phải tăng ca vào buổi tối, nếu công ty vẫn cố gắng cưỡng ép chị là đang vi phạm về hợp đồng lao động, sẽ phải chịu hoàn toàn các trách nhiệm pháp lí
Chị T có đe dọa kiện công ty nếu cố tình bắt ép chị
Chị T có thể dùng các kiến thức cơ bản về quyền lao động của nhà nước ban hành để bảo vệ quyền lợi thuộc về mình
Chị T có thể gặp riêng lãnh đạo và trao đổi về tình hình gia đình của mình
Câu 17: Em hãy nêu khái niệm của “lao động”?
Là một hoạt động của con người có mục đích tác động để làm biến đổi các vật chất tự nhiên thành những sản phẩm có giá trị sử dụng và giá trị kinh tế để phục vụ nhu cầu của con người và xã hội
Là hoạt động làm các sản phẩm đồ ăn thức uống phục vụ cho sinh hoạt hằng ngày của con người
Là hoạt động giúp cho các vật chất biến đổi từ hình thức này sang hình thức khác phục vụ cho nhu cầu của của con người
Là hoạt động con người buộc phải thực hiện theo như quy định của nhà nước
Câu 18: Để bảo vệ quyền lợi của mình khi tham gia vào thị trường lao động, các em cần nắm rõ các điều gì?
Cần tìm hiểu về công việc mà mình muốn làm, các quy định, yêu cầu của công việc; nắm rõ các quy định, luật bảo vệ người lao động do nhà nước ban hành
Yêu cầu công ty phải đáp ứng được các nhu cầu của mình khi vào làm tại công ty
Không chấp nhận các yêu cầu phát sinh trong khi làm việc tại công ty
Yêu cầu công ty cần có một bản quy định rõ ràng về công việc
Câu 19: Trách nhiệm của nhà nước là gì trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ lao động đối với công dân?
Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để thu hút vốn đầu tư giải quyết vấn đề việc làm công dân
Đào tạo lớp dạy và học nghề cho các thợ trẻ
Tạo điều kiện thuận lợi và giúp đỡ các hoạt động tạo ra việc làm cho công dân
Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 20: Người sử dụng lao động có các quyền nào sau đây?
Phân biệt đối xử với các nhân viên trong công ty
Ép buộc nhân viên làm thêm giờ, không được quy định trong điều khoản của hợp đồng
Quyền được tuyển dụng, bố trí công việc làm cho nhân viên
Đưa ra các đạo luật cưỡng bức sức lao động của nhân viên
Câu 21: Một trong những nội dung về bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động là mọi người đều có quyền lựa chọn?
Làm việc phù hợp với khả năng của mình, theo chuyên môn, không bị phân biệt đối xử
Muốn làm lúc nào tùy thuộc vào ý thích của mình
Thời gian làm việc theo ý kiến chủ quan của mình
Điều kiện làm việc theo nhu cầu của mình
Câu 22: Người sử dụng lao động không được quyền làm gì?
Không thực thi hợp đồng đã cam kết
Chăm sóc cho sức khỏe tinh thần của nhân viên
Xét tăng thưởng cho các nhân viên thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao
Thực hiện các việc làm đã cam kết trong hợp đồng
Câu 23: Trong các quyền dưới đây, quyền nào là quyền lao động?
Quyền sở hữu tài sản
Quyền được tuyển dụng lao động
Quyền tự do kinh doanh
Quyền bóc lột sức lao động
Câu 24: Ý nào sau đây đúng?
Lao động chỉ tạo ra giá trị cho cuộc sống của con người
Lao động là một trong những nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của nhân loại
Hoạt động lao động chỉ đóng góp cho xã hội khi giá trị vật chất mà người lao động đó tạo ra lớn
Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 25: Nhà nước cấm người ở độ tuổi nào không được làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc với các chất độc hại?
25 tuổi
Dưới 18
Người tốt nghiệp đại học, cao đẳng
Người ngoài 30 tuổi
Câu 1: Tất cả các đáp án trên đều đúng Lời giải: Việc giao kết hợp đồng lao động nhằm bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời giúp nhà nước quản lý quan hệ lao động hiệu quả.
Câu 2: Cả ba đáp án trên đều đúng Lời giải: Người lao động có nghĩa vụ thực hiện đúng hợp đồng, chấp hành nội quy lao động và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm và an toàn lao động.
Câu 3: Để có thể đáp ứng được với các yêu cầu mà công việc đề ra và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao Lời giải: Lựa chọn công việc phù hợp giúp người lao động phát huy khả năng, đáp ứng yêu cầu công việc và đạt hiệu quả cao.
Câu 4: Tất cả các đáp án trên đều đúng Lời giải: Người lao động có quyền làm việc, tự do lựa chọn nghề nghiệp, học nghề và nâng cao trình độ chuyên môn.
Câu 5: Bộ luật lao động năm 2019 điều 6 Lời giải: Điều 6 của Bộ luật lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ cơ bản của người lao động.
Câu 6: Cả hai đáp án trên đều đúng Lời giải: Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội.
Câu 7: Được cấp trên, đồng nghiệp yêu mến Lời giải: Nghiêm túc chấp hành nội quy giúp xây dựng hình ảnh tốt và tăng sự tin cậy từ đồng nghiệp, cấp trên.
Câu 8: Ông P đã vi phạm pháp luật về việc sử dụng lao động chưa thành niên làm các công việc nặng nhọc và ép buộc nhân viên chưa đủ tuổi thành niên làm quá giờ cho phép theo quy định của nhà nước Lời giải: Pháp luật bảo vệ lao động chưa thành niên, cấm giao công việc nặng nhọc hoặc làm thêm giờ quá quy định.
Câu 9: Người chưa đủ 15 tuổi không được làm quá 4 tiếng trong một ngày Lời giải: Bộ luật lao động quy định rõ giới hạn thời gian làm việc của lao động chưa thành niên.
Câu 10: Chủ xưởng của P chưa thực hiện đúng các quy tắc về sử dụng lao động vị thành niên, với lao động đủ 15 tuổi không nên được đảm nhận các vị trí công việc được thực hiện với máy móc nguy hiểm Lời giải: Pháp luật nghiêm cấm sử dụng lao động chưa thành niên trong môi trường có máy móc nguy hiểm.
Câu 11: Làm việc trong mỏ than Lời giải: Lao động từ 15-18 tuổi không được làm việc trong các môi trường nguy hiểm, độc hại như mỏ than.
Câu 12: Chị H có thể căn cứ vào điều lệ đã ký trong hợp đồng với công ty và các điều luật bảo vệ quyền lợi của người lao động để đòi lại quyền lợi thuộc về bản thân mình Lời giải: Bộ luật lao động bảo vệ phụ nữ trong thời kỳ mang thai hoặc thai sản, cấm công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Câu 13: Người chưa đủ 13 tuổi Lời giải: Pháp luật cấm sử dụng lao động dưới 13 tuổi, trừ một số công việc đặc biệt.
Câu 14: Anh T không được nhận bất kỳ một khoản hỗ trợ nào hết vì anh T đã đơn phương chấm dứt hợp đồng, anh thậm chí còn phải bồi thường hợp đồng với công ty H Lời giải: Theo luật, nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không có lý do chính đáng, sẽ mất quyền lợi liên quan.
Câu 15: Mỗi công dân đều đem sức lao động của mình để học việc, lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản thân để đem lại thu nhập cho mình, gia đình và xã hội Lời giải: Quyền lao động của công dân bao gồm quyền học việc, làm việc và tạo thu nhập phù hợp với năng lực.
Câu 16: Chị T có thể dựa vào các điều khoản đã quy định trong hợp đồng để thôi không cần phải tăng ca vào buổi tối, nếu công ty vẫn cố gắng cưỡng ép chị là đang vi phạm về hợp đồng lao động, sẽ phải chịu hoàn toàn các trách nhiệm pháp lý Lời giải: Việc ép buộc lao động làm thêm giờ trái hợp đồng là vi phạm pháp luật.
Câu 17: Là một hoạt động của con người có mục đích tác động để làm biến đổi các vật chất tự nhiên thành những sản phẩm có giá trị sử dụng và giá trị kinh tế để phục vụ nhu cầu của con người và xã hội Lời giải: Khái niệm lao động bao gồm cả giá trị sử dụng và giá trị kinh tế.
Câu 18: Cần tìm hiểu về công việc mà mình muốn làm, các quy định, yêu cầu của công việc; nắm rõ các quy định, luật bảo vệ người lao động do nhà nước ban hành Lời giải: Hiểu rõ các quy định pháp luật sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình.
Câu 19: Tất cả các đáp án trên đều đúng Lời giải: Nhà nước có trách nhiệm tạo điều kiện, khuyến khích và hỗ trợ việc làm cho công dân.
Câu 20: Quyền được tuyển dụng, bố trí công việc làm cho nhân viên Lời giải: Người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng và phân công công việc theo luật.
Câu 21: Làm việc phù hợp với khả năng của mình, theo chuyên môn, không bị phân biệt đối xử Lời giải: Bình đẳng trong lao động là quyền lựa chọn công việc phù hợp mà không bị phân biệt đối xử.
Câu 22: Không thực thi hợp đồng đã cam kết Lời giải: Người sử dụng lao động phải thực hiện đầy đủ các điều khoản trong hợp đồng.
Câu 23: Quyền được tuyển dụng lao động Lời giải: Quyền lao động bao gồm quyền tuyển dụng, làm việc và đảm bảo điều kiện lao động.
Câu 24: Lao động là một trong những nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của nhân loại Lời giải: Lao động đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của xã hội.
Câu 25: Dưới 18 Lời giải: Người dưới 18 tuổi không được làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với chất độc hại.
