7 NGÀY HOÀN TIỀN

Chúng tôi cam kết mang đến tài liệu chất lượng cao, đúng như mô tả đã cung cấp. Trong trường hợp tài liệu không đáp ứng tiêu chuẩn hoặc có sự sai lệch so với nội dung mô tả, quý khách hoàn toàn có quyền yêu cầu hoàn tiền 100% trong vòng 7 ngày kể từ ngày mua. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng và đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người sử dụng.

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ÂM THANH TRIỆU GIA (SOUNDMAX)

1. Giới thiệu khóa luận

Khóa luận tập trung nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đầu Tư Công Nghệ Âm Thanh Triệu Gia – thương hiệu Soundmax, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, nâng cao năng lực đội ngũ và tối ưu hiệu suất hoạt động.

2. Mục tiêu nghiên cứu

Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về chất lượng nguồn nhân lực và các yếu tố tác động.
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Triệu Gia trong giai đoạn 2021–2024.
Đề xuất giải pháp thực tiễn giúp cải thiện trình độ chuyên môn, môi trường làm việc, và chính sách nhân sự.

3. Nội dung nổi bật

Khái quát về công ty Soundmax: cơ cấu tổ chức, chức năng phòng ban, mô hình quản trị.
Đánh giá thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức và kết quả lao động của nhân viên.
Phân tích các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, bố trí nhân sự, chính sách đãi ngộ.
So sánh cơ cấu lao động qua các năm 2022–2024, thông qua bảng biểu, sơ đồ cụ thể.

4. Đề xuất giải pháp cải tiến

Nâng cao chất lượng tuyển dụng: tối ưu quy trình và nguồn ứng viên.
Đào tạo định kỳ gắn liền với năng lực thực tế và yêu cầu công việc.
Cải thiện điều kiện làm việc, thiết lập KPI minh bạch, tăng cường chính sách phúc lợi.
Áp dụng công nghệ quản lý nhân sự hiện đại (HRM software).